Arbeit2020-05-28T11:03:21+02:00

Arbeit

Egal ob Sie Arbeit­ge­ber oder Arbeit­neh­mer, lei­ten­der Ange­stell­ter, Betriebs­rats- oder Gewerk­schafts­mit­glied sind, wir küm­mern uns um Ihr Anlie­gen. Da wir sowohl Arbeit­ge­ber als auch Arbeit­neh­mer ver­tre­ten, ken­nen wir bei­de Per­spek­ti­ven und kön­nen die Stra­te­gien der Gegen­sei­te bes­ser ver­ste­hen. Davon pro­fi­tie­ren Sie, egal auf wel­cher Sei­te Sie ste­hen.

  • Abmah­nung
  • Arbeits­ver­trag: Gestal­tung, Prü­fung
  • Auf­he­bungs­ver­trag
  • Befris­tung
  • Betriebs­ver­ein­ba­rung mit Betriebs­rat
  • Betriebs­über­gang
  • Eltern­zeit
  • Frei­stel­lung
  • Geschäfts­füh­rer­ver­trag: Gestal­tung, Prü­fung
  • Kün­di­gung
  • Kurz­ar­beit
  • Son­der­schutz, z.B. Schwer­be­hin­der­te, Schwan­ge­re
  • Mas­sen­ent­las­sung
  • Mob­bing am Arbeits­platz
  • Urlaub
  • Zeug­nis, Zwi­schen­zeug­nis

Ihre Rechts­an­wäl­te

Aktu­el­les aus dem Arbeits­recht

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