Aktu­el­les aus 

der Recht­spre­chung

Ent­gelt­gleich­heits­kla­ge – Aus­kunft über Ver­gleichs­ent­gelt – Ver­mu­tung der Benach­tei­li­gung wegen des Geschlechts 

Klagt eine Frau auf glei­ches Ent­gelt für glei­che oder gleich­wer­ti­ge Arbeit, begrün­det der Umstand, dass ihr Ent­gelt gerin­ger ist als das vom Arbeit­ge­ber nach §§ 10 ff. Entg­Tran­spG mit­ge­teil­te Ver­gleichs­ent­gelt (Medi­an-Ent­gelt) der männ­li­chen Ver­gleichs­per­son, regel­mä­ßig die — vom Arbeit­ge­ber wider­leg­ba­re — Ver­mu­tung, dass die Benach­tei­li­gung beim Ent­gelt wegen des Geschlechts erfolgt ist. Dies hat das Bun­des­ar­beits­ge­richt (BAG) mit Urteil vom 21.01.2021 (Az. 8 AZR 488/19) entschieden.

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2021-05-26T22:31:09+02:00
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